自己アピール力で面接対策!

面接でのアピールは、あなたのスキルや実績などの能力に関する 『 自己PR 』 や応募先企業を選んだ 『 志望動機 』 などがメインとなります。  そして、面接という時間制限のある特殊な環境における自己PRや志望動機のアピールには、かなり高度な “ 自己アピール力 ” が必要となってくるのです。
闇雲にセールスポイントを並び立てるだけの自己PRでは面接官に無駄なストレスを与えてしまいますので、時間制限のある面接で説得力のある具体的な自己PRを最大限にアピールするためにもセールスポイントを絞り込まないといけません。  つまり、面接官にあなたのセールスポイントを最後まで聞いてもらうには 『 簡潔で具体性のある自己PR 』 であることが絶対条件ということになるのです。

短時間で面接官に理解してもらうには一体どんな自己PRをすればいいのでしょう?
説得力や具体性のある自己PRに欠かせないのが、あなたのセールスポイントに裏付けされる 『 エピソード 』 の存在です。  つまり、あなたの経験談としての具体的なエピソードに数字化された実績を盛り込んでいくことで、面接官へインパクトを与える自己PRを作成することができるのです。
面接官にあなたの魅力を最大限に伝えるための “ 自己アピール力 ” を意識して、説得力のある具体的な自己PRや志望動機を面接対策に取り入れていきましょう。。

客観的な 『自己分析』 は最大の面接対策!

転職活動で成功するために欠かせない要素の一つとして 『自己分析』 があります。
エントリーシートや面接で皆さん必死で採用担当者に自己PRしますよね?
ただ、あなた自身を応募先企業へ売り込むためのセールスポイントが面接官に伝わらなければ意味がありません。
面接官にあなたのセールスポイントを理解してもらうには、あなた自身の客観的な自己分析と面接官にそれを伝える表現力が必要になってきます。

客観的な自己分析で得られたあなたの 『強み』 と 『弱み』 とは一体なにか?
あなたのセールスポイントを今までの仕事でどうやって活かしてきたのか? 
今後、応募先企業であなたのセールスポイントをどう活かしていこうと考えているのか?

あなたのセールスポイントをアピールする面接の場では、あなたが過去に経験した問題解決に関する具体的なエピソードや応募先企業が求めるスキルや経験に沿った内容にしなければなりません。
『客観的な自己分析』 をすることで、採用担当者が興味を抱いている 『あなたの応募先企業で活躍するための具体的なビジョン』 を明確に伝えることができます。
つまり、客観的な 『自己分析』 は最大の面接対策だといえるのです。